Съчетаване на работа от дома и гледане на деца

Надомната работа ти носи усещане, че можеш хем да работиш, хем да гледаш деца, че и да свършиш нещо в домакинството. Дали е лесно обаче съчетаването на надомна работа и грижа за наследниците, ще прочетете в редовете по-долу. Съветите са базирани на личния ми опит, за който ще разкажа след малко.

Праисторически монитор за работа и бебе за гледане

Факт е, че голям процент от работещите от вкъщи, са жени. Доста от тях са се впуснали в това приключение, докато са били бременни, продължили са да работят по време на майчинството и впоследствие са решили, че им допада и/или им е по-удобен този начин за изкарване на пари. Майчинството би трябвало да е време за почивка от редовната работа,  време за майката и детето. Но реално е преминаване от една работа към друга, даже на моменти по-натоварваща, защото в офиса си 8 часа, а родител си 24/7. Но доста майки започват странична/допълнителна дейност, защото имат добра идея, имат нужда от допълнителен доход, искат да се развиват и т.н. Вече с дете доста от тях имат друго мислене, желанията им за развитие и работа са различни, отговорностите също. Не са малко и тия, които не смятат, че след майчинството ще могат да се върнат пълноценно на работа или вече не искат да се занимават с досегашните си дейности. За някои жени гъвкавото работно време и възможността да работят от вкъщи дори е предпоставка да имат още едно дете. Може би с повече деца е по-добре в такъв случай, за да могат да си правят компания или по-големите да помагат на по-малките.

Писала съм, че надомната работа не е чак работа мечта (ако изобщо има такава). Отговорно, натоварващо, на моменти изнервящо, трябва добра организация, за да успеете във всички направления. Честно да си кажем добавката от целодневна грижа за деца вкарва леко пиперлив привкус към работата от вкъщи. За тях е супер, че мама е около тях, веднага реагира на нуждите им, може да си позволите по-късно да ги пуснете в детско заведение или ако няма подходящо такова да изчакате, хапват вкусна храна, редовно ги извеждате на разходки и т.н. Но в същото време вие имате задачи и като работещ човек и те също не могат да чакат.

Голяма час от втората си бременност + майчинство + трета бременност (двамата малки са породени) + следващото майчинство изкарах в опити да се грижа за тях и да си докарвам някакъв доход. Казвам опит, защото не винаги успявах или работата страдаше или аз или домакинството. В добавка имах и по-голямо дете, ученик, та можете да си представите картинката.

На по-късен етап с малко прекъсване, за да почна нормална работа в офис и после пак да се върна вкъщи, пак имаше период, в който освен да фрийлансърствам, гледах децата, макар че вече ходеха на ясла/градина. Ваканции, болести, по-чести почивки, когато не можеш да ги оставиш на баба или липсва такава, а работните задачи не могат да чакат. Защото когато работиш за себе си, уж имаш свобода кога да свършиш задачите, но реално само ти си този, които трябва да свърши нещата и то в срок.

И в момента ми се случва да работя някои дни от вкъщи с децата покрай мен. Уж са големи, пишат си домашните, правят си нещо на компютрите, могат да си приготвят сами нещо за хапване, но наличието ми вкъщи ги насочва постоянно към моята стая и изникване на проблеми, които само аз да разреша. И ми хрумна да споделя аз как (не) успявам да съчетая надомната работа с гледането на деца.

Не помня дали спи на тази снимка или просто виси в мен. Надали може да се свърши пълноценна работа в подобна ситуация.

Най-добре е да си имате ваше кътче за работа, дали ще е отделна стая, само бюро в дадената стая или ваша част на дивана или кухненската маса, нека останалите членове на семейството са наясно, че щом сте там вие вършите нещо важно и не трябва да ви безпокоят за щяло и нещяло. Аз работя в спалнята, където имам бюро, а децата могат да разполагат с останалата част от къщата, дори двор, когато живеехме на село. Домакинските задължения не се напрягах да ги върша, бях на принципа когато - тогава. Трябва да имате и време за почивка, не може непрекъснато да работите. И най-добре е това време да го използвате наистина за почивка, дали ще легнете, дали ще четете книга, ще излезете на разходка или ще ядете е по-добре отколкото да измиете ей тия няколко чинии или да пусна пералнята, пък после все ще намеря 5 минути да простра. Помнете, че вие сте на работа, след като приключите, тогава е време за "втората" ви работа, както я наричам.

В почивните дни, когато не би трябвало да работите пригответе повече храна, част от нея може да се замрази и да имате повече време през седмицата с осигурена храна. Не е страшно и един път седмично да поръчвате готова такава или да купувате от топлите витрини на магазините, не сте длъжна да готвите. Прането и чистенето също само в почивните дни, освен ако няма нещо извънредно, а и тогава ще има кой да ви помогне.



Ако децата пречат, не искат да кротуват, да играят, да спят или да пазят поне тишина докато работите и не може да се разберете с тях, прекратете работата си, обърнете им внимание. Защото в противен случай нито вие ще успеете да свършите нещо, нито те ще се успокоят от само себе си. Ако децата са болни, най-добре си освободете няколко дена, за да имате възможност да им обърнете внимание, да ходите по лекари и т.н.

Преценете с колко работа може да се натоварите, ако покрай вас има разсейващи фактори. Ясно е, че повече работа = повече доходи, но дали ще успеете да я свършите. Ако се натоварите и не успеете, после идва претоварването, ядосването, отлагането. Ако можете делегирайте задачи на други хора, намерете си помощници, така ще може да поемате повече работа и ще имате по-големи доходи, които да покриват разходите по помощника. Автоматизирайте задачите, които могат да се автоматизират. Не се опитвайте да свършите всичко, да се затрупвате с работа и после да страдате, че нямате свободно време и време за децата.

Всички играчки на пода. Важно е, че се занимава, а вие може да работите

При по-малки деца:

Съобразете работния си график с техния ежедневен. Определете им време за излизане навън и това ще е вашата почивка. Когато се хранят, хранете се и вие. Може да  използвате времето, когато спят, за да се работи. Но ако не спите добре нощем, по-добре лягайте с тях, физическото и психическото ви здраве е по-важно. Не стойте нонстоп пред компютъра, не е полезно нито за вас, нито за децата. Осигурете им разнообразни играчки. Най-добре е да са в отделна стая, а не в тази, в която работите. Така ще се научат, че те си имат пространство и вие също. Ако не успеете да свършите задачите, не се обвинявайте, а пробвайте по-късно вечер, когато има кой да ви помага с гледането на детето и домакинските задължения.



При по-големи деца:

Отделете им време и на децата, обяснете им, сега ще направим това, но после мама ще има нужда от половин час спокойствие. Нека са наясно, че вие работите, а не седите на компютъра за забавление. И за вас ще е по-добре да ставате, да се раздвижвате и разсейвате малко. Ако искате да си починете, станете, раздвижете се, излезте с децата за половин час. Осигурете им играчки, с които могат да се занимават сами - строители, пъзели, колички, пособия за рисуване. От моя опит мога да кажа, че с 2 и повече деца в този случай е по-добре, заиграват се, нямат нужда да си постоянно покрай тях, но понякога вдигат много шум. Но има и деца, които спокойно си играят сами и не търсят внимание. Не е престъпление да гледат телевизия, когато нищо друго не може да ги накара да са кротки за известно време. Децата, които растат в момента са на ти с технологиите от много ранна възраст, не виждам смисъл да им се забранява достъпа до тях, така само се спира развитието им. А и не е казано да си губят времето с таблет/телефон/компютър. Доста деца учат песнички, думи на чужд език, има страшно много клипчета с неща за изработка и други обучителни видеа. Могат да гледат филмчета, които вие сте им подбрали, да се учат да рисуват, има сайтове и приложения за програмиране за деца и какво ли още не. Технологиите не са врагове, все пак и вие ги ползвате в голяма част от ежедневието си, а и доста от надомната работа е свързана отново с тях.

Read More

Система за онлайн изследвания MyOptiS

MyOptiS система за онлайн изследвания, която не е много нова, но понеже не е толкова популярна, затова реших да й обърна внимание. Последните месеци пращат по-често анкети, точки се събират сравнително бързо и няма нужда да чакаш примерно 1000 събрани точки, за да получиш някакво заплащане. Разбира се, не се печелят и големи пари, но си е допълнителен доход. И пак е строго индивидуално. Честотата на анкетите зависи от личния ви профил, местоживеенето, навиците ви и т.н.

Накратко най-важната информация, която е необходимо да знаете преди да започнете:

Регистрирате се, попълвате профила си и започвате да получавате уведомление за подходящи за вас анкети на имейла си.

За всяка анкета предварително знаете колко точки ще получите, ако я попълните до край, приблизително колко време отнема попълването й и на каква тема е. На сайта може да видите таблица със средното възнаграждение за всяко проучване в зависимост от времетраенето му, но общо взето правилото е колкото минути - толкова точки.

При събрани поне 100 точки получавате тяхната стойност в лева, което се равнява на 10 лв. Парите се получават като паричен запис в избран от вас офис на Еконт. Не е нужно на всеки 100 точки да ги заявявате, може да изчакате да се натрупат повече. Аз моите ги заявих при първото натрупване, за да проверя как става получаването и дали има някакви проблеми. Имаше забавяне в изпращането, писах им и след 2 дена си получих парите.

Ако заявите в началото на месеца има шанс да получите парите си по-бързо, защото натрупаните суми се изплащат само през първите 2 седмици на даден месец. Т.е. ако заявите след средата на февруари например, ще чакате до началото на март, за да получите заплащане.

Точки в MyOptiS се натрупват само чрез анкети. Няма възможност за канене на приятели. Екипът отговаря бързо по имейл и е готов да съдейства в случай на проблем. Писала съм им както във връзка със забавяне на плащане, така и по повод проблеми с анкети и винаги са ми връщали бързо отговор.

Моята статистика - регистрация ноември 2017, до момента февруари 2019 имам попълнени 22 анкети, някои от тях с непълен брой точки, защото не отговарям на всички условия. Имам само 2 анкети, за които не съм била абсолютно неподходяща и за тях не съм получила точки.

На 28.09.2018 съм заявила първия си ваучер, както казах отне ми повече време да натрупам първите 100 точки. Вече имам събрани следващите 100 точки, но ще изчакам да събера повече и да ги заявя наведнъж.

Ако желаете да пробвате и вие с този сайт, ви оставям линк за регистрация - https://myoptis.net/. Имате право само на една регистрация. Не знам как стой въпроса с други членове на семейството, дали могат да имат и те регистрация, но по принцип доста панели не толерират подобна практика, така че моят съвет е да не се изкушавате и тук. Ако имате някакви въпроси относно MyOptiS, ще се радвам да помогна.

Read More

Как да изкарвате пари от хобито си

Надомната работа е все по-желан вариант за трудова заетост. Хората искат да са гъвкави, да не работят в офис, да си гледат децата, да пътуват, да работят това, което им харесва, когато им харесва и по колкото им харесва. Затова не е чудно, че все повече жени (предимно, но съм сигурна, че има и мъже в това положение) се оглеждат и търсят занимание, което могат да вършат от дома си или друго място, различно от офис кутийката, и което да им докарва приличен доход.

За съжаление голяма част от тях обаче очакват НЯКОЙ да им предложи идеалната работа, която търсят, съвпадаща с уменията, които имат и за която ще получат най-доброто заплащане. Вероятността това да се случи е минимална и клони към 0. Вместо да чакате този златен шанс, действайте, впрегнете мозъка си и намерете сами начин/начини да получавате приходи, без да ходите на стандартна работа. Обирите на банки и други престъпни практики не се зачитат като добра идея :)

Ако сте фрийлансър и се занимавате с писане на текстове, преводи, програмиране, графичен дизайн, дори и счетоводство или други подобни занимания, то тогава в по-голяма степен може да разчитате, че има кой да потърси услугите ви, т.е. кой да ви предложи надомна работа. За целта обаче е необходимо да имате съответната квалификация, независимо дали е придобита в училище, на курс или сам сте се усъвършенствали и разбира се да сте добри, в това което правите. Не на всеки му се отдават тези умения и научаването им не става от днес за утре. Такъв тип работа от дома може да потърсите в сайтовете за фрийлансърство.

Нямате някое от изброените по-горе умения, нито желание да се квалифицирате в тези области? Тогава помислете в друга посока - дали нямате хоби, с което обожавате да се занимавате и може да го превърнете в нещо повече. Умение, което другите ще оценят и ще дадат парите си за него, в случая говорим не само за материални неща, но и за услуги. Намерите ли кой да купува направеното от вас, значи то е ценно и може да изкарвате пари от тази си дейност. Заложете на нея, развийте я и тя ще се превърне в доходоносна надомна работа, която ви носи удоволствие, приходи и свобода на действие.


Аз лично нямам материално хоби, но "продавам" други свои умения - възможността да пиша текстове, да намирам и събирам информация, да тествам и т.н. Имам обаче доста познати, които са превърнали хобито си в работа. От тях изкачат доста идеи - правене на календари, снимане на фотосесии, изработка на мартеници, приготвяне на торти/бисквити/сладки, изработка на дървени предмети или декорирането им, направата на свещи, аксесоари за бебета и деца и още и още. Възможностите са доста, само трябва да откриете вашето си нещо.

Предимствата на подобни начинание са, че работите когато искате и можете, освен ако нямате заявка да направите нещо, т.е. не работите по поръчка на клиентите си. Интернет ви дава възможност буквално да стигнете до всяка кътче на света и до всеки човек. Огромен пазар онлайн, без ограничения за място, време, разстояние, всеки може да види какво творите и най-важното да го купи и да ви популяризира. На думи сигурно звучи лесно, на практика не е чак толкова, има си своите тънкости и подводни камъни. Нужни са доста усилия, за да популяризираш един бизнес, а превръщането на хобито в надомна работа, е точно това. Трябва сам да намериш на кого да продаваш, как да пласираш продукцията си, как да се рекламираш, да се развиваш и останеш на пазара.

Първата стъпка е да имате готов продукт, който ясно да показва уменията и потенциала ви, да има търговски вид, да е с добро качество и на конкурентна цена.

Втората да стигнете до потенциалните си клиенти. Най-лесните варианти са да създадете фейсбук страница, страница в instagram, магазин в  etsy, че дори и онлайн магазин, ако смятате, че сте готови за това и може да се справите с поръчките. Има достатъчно безплатни варианти, така че на първо време трябва да вложите само времето и уменията си. Няма нужда да са всички изброени, започнете с едно и може да се развивате само в тази платформа.  Може да пробвате да давате стоката си и на различни офлайн магазини, които да я продават вместо вас, но ако разполагате с време и желание, е по-добре да го правите сами. Само вие знаете колко ви е отнело изработването на дадено нещо, какво сте вложили в това и вие най-добре ще го представите пред публиката.
 
Относно представянето - добрите снимки са от съществено значение за него. Описанието също. Цени се личния елемент, но също и качествената изработка, ясното и кратко обяснение какъв е продукта, как се ползва, от какво е изработен, колко струва. Не оставяйте хората да гадаят и да се чудят как да се свържат с вас, за да ви питат постоянно за едно и също. Това не е качествено общуване и интерес от продукта, досадно е и много често не води до продажба.


Популяризирането е следващата важна стъпка. Споделяйте с близки и познати за хобито си, помолете ги и те да разкажат на техни приятели. Винаги отговаряйте на запитванията, всяко може да доведе до потенциален клиент, а след него да дойдат и други. Помолете закупилите от вас да ви върнат обратна връзка, да оставят мнение на страницата/сайта ви, а защо не и да ви препоръчат. Ако разполагате със средства, може да пробвате с таргетирана реклама, която ще ви даде начален тласък. Друг вариант е игра, в която наградата ще е ваше произведение. Така ще достигнете до повече хора, но няма гаранция колко от тях ще ви станат клиенти, защото са попаднали на страницата ви по друг повод. Няма правило, че добрия творец е и добър предприемач, но постепенно ще се научите как да общувате с хората, които харесват произведенията ви. Личното отношение е много важно, а доволния клиент ще ви доведе още други клиенти. 

Не чакайте да намерите идеалното предложение за надомна работа за лепене на торбички, за изработване на бижута, мартеници, картички и други. Вероятността да попаднете на лъжлива обява е огромна, а ако се окаже читава, ще работите за някой друг и ще получавате нищожни пари.  Имате ли талант - използвайте го. Развивайте се, предлагайте нови неща, усъвършенствайте старите, търсете нови хоризонти и пазари, следете какво искат клиентите ви, какво търсят хората, бъдете гъвкави и влагайте душата в хобито си, забелязва се. Когато търсенето се разрасне достатъчно много, ще може да си позволите да се занимавате само с това и да печелите от него. 

Ще е ценно за мен и читателите на блога да чуя лична история. Ако някой от вас е успял да превърне хобито си в работа, нека сподели с какви трудности се е сблъсквал и по какъв път е минал, на какъв етап е в момента и всичко, което сметне за интересно. Ще е супер да има линк към страницата/сайта ви, за да видим с какво се занимавате.

Read More

Предимства и недостатъци на надомната работа

Сигурно има написани хиляди статии за предимствата и недостатъците на работата от дома. Самата аз съм чела доста такива, но написаното не винаги е било валидно за мен. Затова реших да споделя какви са плюсовете и минусите на работата от вкъщи, базирано на личния ми опит в тази сфера.

Ще започна с това, че вече не работя надомно или по-скоро това не е основната ми работа. Все още поддържам няколко направления, които ми носят допълнителни доходи, но нямам възможност да им обръщам много внимание. Работих от вкъщи около 5-6 години. Защо се отказах от това, ще е предмет на друга статия. Сега ще се опитам да систематизирам положителните и отрицателните неща на възможността да не ходиш на работа, а да печелиш пари от вкъщи.

Да започнем с добраите неща --> Предимствата:

1. Нямаш нормирано работно време, т.е. работиш когато и колкото ти искаш, от което произтича, че сам определяш кога и колко ще почиваш, мечта на доста хора, които са на редовна работа.

2. Няма нужда да пътуваш, да ставаш рано, да чакаш в задръствания или да се кандилкаш в претъпкани и вмирисани автобуси, за да се завлечеш на работното си място. Можеш да организираш кътчето си за работа вкъщи както ти харесва и стигаш до него с няколко крачки. А спестеното от пътуване време да използваш за сън, спорт, ядене, мързелуване или работа.

3. Нямаш шеф, макар че това не винаги е така, защото ако не работиш по собствени проекти, все изпълняваш нечий чужди изисквания и срокове. Но все пак ти си избираш кой да ти бъде шеф и колко време да продължи сътрудничеството ви.

4. Не се съобразяваш (да си го кажем директно търпиш) колеги, всеки с неговите си прищевки, настроения, подмолни игри, съперничество и какво ли още не. Слушаш си каквато музика искаш без да пречиш на никого (защото съседите са на работа), говориш по телефона без да ти шъткат и без други около теб да вдигат шум.

5. Няма нужда да се обличаш официално (някои длъжности го изискват), можеш да си ходиш както си искаш, все пак си си у вас.

6. Свободен си и може да прескочиш да платиш тока, да побягаш в парка, да сготвиш и да се срещнеш с приятели, но гледай да ти остане време и за работа.

7. За майките работата от вкъщи е възможност да работят докато гледат децата си, макар в някои случаи двете дейности да са доста трудни за съчетаване.

8. Сам преценяваш колко може да се натовариш, т.е. можеш непрекъснато да получаваш увеличение на приходите си (заплатата) стига да имаш време и способности да поемеш всички задачи.

9. Можеш да работиш от всяко място (море, планина, легло, кафене), особено в сферата на ИТ - в повечето случаи ти трябва само лаптоп, телефон и интернет.

10. На работа трябва да се яде и ако си на редовна такава, разходите не са малко, а не винаги имаш възможност да си носиш от вкъщи. Ако работиш у дома е нужно само да отвориш хладилника. Е, много е важно преди това някой да го е напълнил с продукти и да е сготвил :)

Сигурна съм, че има и други плюсове и ако се сетя за още ще допълня публикацията. Да видим сега наистина ли е толкова розово положението. Общо взето изброените по-горе предимства погледнати от малко по-различен ъгъл се явяват Недостатъци:

1. Ненормираното работно време може да се окаже недостатък, ако не си достатъчно мотивиран или организиран. Защото може да наблегнеш на почивката и докато се наканиш да почнеш работа, денят да е привършил. И утре така и вдругиден, а задачите няма да се изпълнят сами. В някои случаи пък се налага да работиш през почивните дни, защото имаш краен срок, защото не ти стига времето или защото ти трябват повече пари и затова трябва да работиш повече.

2. Не пътуваш, но и почти не се срещаш в хора. Ставаш и си на работа, доста често е удобно, но понякога е депресиращо да работиш там където живееш, спиш, където е семейството ти. Все едно си затворен в кутия и с дни не излизаш от нея. Това е образно казано, ясно е че може да се виждаш с приятели, да ходиш да пазаруваш, на разходи и т.н., но все пак пространството където се трудиш и извършваш другите си ежедневни дейности си остава едно и също.

3. Липсата на шеф също може да е препъни камък. Трябва да си наложиш самодисциплина и да изпълняваш поетите ангажименти, т.е. освен служител, ти и мениджър и шеф и счетоводител и чистачка и маркетинг агент и изобщо човека-фирма. А ако работиш за различни клиенти, те се явяват шефовете, защото ти плащат. Някои от тях са доста придирчиви и взискателни и трудно се излиза на глава с тях.

4. Липсата на колеги ти спестява много нерви, но те лишава от възможността да създадеш приятелства, да получиш помощ с дадена задача, да поговориш неангажиращо с някого, да има с кого да си изпиеш кафето, че дори и да се влюбиш :) Работата вкъщи е доста изолирано занимание, а колегите често са забавни, приятни и готини хора.

5. Свободата да не се чудиш всеки ден какво да обличаш, може да ти изиграе лоша шега. Дотолкова да свикнеш с домашните дрехи, в най-лошия случай цял ден да се разхождаш по пижама, че когато ти се налага да излезеш от дома си, да откриеш че няма какво да облечеш или си загубил представа на къде се е развила модата.

6. Свободата да вършиш други дейности в "работно време" кара всички покрай теб да мислят, че ти наистина си свободен по всяко време и за всичко. Делегират ти задачи, които ти можеш да свършиш, защото "нали работиш, когато поискаш", а те трябва да ходят на работа. Домакинските задължения на жените пък никога не свършват и докато се усетят денят е минал, а те не са свършили нищо от това, което реално им носи приходи.

7. Работа от вкъщи и гледане на деца особено когато са по-големи и активни е много, много трудно повярвайте ми. През 5 минути детето се сеща, че иска нещо, гладно е, иска на разходка, спи му се, да му пуснеш някое филмче и хиляди още неща, които не може да направи само. Не върви цял ден да го застопориш пред телевизора/компютъра/таблета, за да можеш ти да си свършиш работата на спокойствие.

8. Заплащането ти няма горна граница, но нямаш и сигурността на заплатата, ако си на редовна работа. Защото ако има работа, да ще я поемаш и изпълняваш до колкото можеш, но ако няколко дена в месеца нямаш нищо по което да работиш това се отразява на приходите ти. Особено в началото е трудно да намериш кой да ти се довери и докато се докажеш парите идват бавно. Но и след това нямаш гаранция, че всеки месец ще изкарваш достатъчно, за да покриеш нуждите си. 

9. Ако не си в IT сферата, е нужно да си имаш собствено пространство с необходимите за работата ти материали, така че не си много мобилен. А и в другия случай пак не винаги е удобно да работиш където ти падне, защото може да нямаш добър обхват на телефона, ток за лаптопа или достатъчно бърз интернет, все още има такива кътчета и там спокойствието е на макс, но на теб ти трябва връзка с тези, които ти възлагат работата.

10. Близостта на хладилника и вкусотиите, които те очакват там, липсата на движение, хапването пред компютъра се отразяват доста зле на теглото ти, ако работиш от вкъщи. И в случая, когато ходиш до работа с кола или градски транспорт пак нямаш кой знае колко физическа активност, но може пък работата ти да е по-динамична, а и по-често да излизаш с колегите. Това че работиш с хора също е стимул да изглеждаш по-добре, докато вкъщи кой толкова ще те види освен котката/кучето.

Целта на статията не е да ви откаже или убеди да работите от вкъщи, всеки сам ще си прецени дали това занимание е за него. Искам да ви покажа моята гледна точка и да споделя, че няма само положителни или само отрицателни страни на надомната работа, а почти винаги е комбинация от двете и при всеки е индивидуално.

Read More

Служител за обработка на оферти - CLM Europe LTD

Днес видях, че обявата отново е пусната в jobs.bg и затова споделям моето впечатление от нея. Предлаганата от  CLM Europe LTD работа привлича доста хора, но аз самата не се справих с нея и се отказах, както и още няколко човека, които работеха по това време с мен. Обявата звучи много привлекателно, а работата изглежда лесна и приятна, но като почнеш и се сблъскаш с проблеми и недомислици.

Фирма CLM Europe LTD оперира в сферата на куриерските услуги, като дейността и се извършва в Англия. Пренасят предимно големи товари, преместват обзавеждане и други подобни дейности. Има няколко сайта, в които могат да се намерят такива обяви и за да е ангажирана фирмата, то тя трябва да кандидатства по обявите със съответното предложение за колко може да свърши работа  и ако клиента е съгласен, те поемат доставката.

За тази цел те търсят служители, които да правят това вместо тях. Работата наистина не е много сложно, необходимо е само да преглеждаш обявите и да прецениш кога каква цена да предложиш, трябва да знаеш и английски на средно ниво. Проблемът идва от многото изисквания на фирмата към служителите, както и това, че не са достатъчно гъвкави, за да реагират на време, когато имате въпроси. За да изкарате добри пари, е необходимо на ден да кандидатствате поне по 1000 обяви и да се надявате за 3-4 от тях клиента да хареса точно вашата цена и услуга. Вие получавате 4% от сумата, която е заработил акаунта, който ползвате.

Реших да пробвам и въпреки, че тогава имаше още 1000 кандидатствали по обявата и аз бях след избраните. Виждам, че в момента също има голям интерес към новата обява. С мен се свърза една дама от фирмата, която ми обясни условията и след това започнахме да си пишем на скайп. Показа ми кое как се прави и ми каза, че винаги ще е на линия, за да ми помага.

Проблемите, с които се сблъсках бяха следните:

1. Освен мен има други колеги, които работят за фирмата и в същия сайт. Ако те са предложили цена за някоя сделка, аз или не предлагам или трябва да предложа по-висока, което ми гарантира на 99%, че клиента няма да ме избере. А акаунта, който ползвам за да бидвам е нов и ми трябва рейтинг, за да видят клиентите, че могат да ми имат доверие.

2. Преглеждането на 1000 обяви на ден е почти невъзможна работа, не винаги има толкова, второ не всички отговарят на изискванията на фирмата - не носим това и това, в този ден не сме в този град, нямаме хамали да помагат и други такива.

3. Ако някой се заинтересува от офертата ви, водите кореспонденция, за да се уточните. За да стане това обаче, трябва да се консултирате с асистентката, която ви е наела. Тя казва какво да отговорите или пита шефа. И така няколко пъти, което отказва клиента, защото той иска отговор веднага или не му харесват условията. На мен няколко пъти ми се случи да няма кой да ми отговори дали могат да поемат дадена доставка, при което загубих клиент, а аз получавам плащане само, ако има сделка. Друг път намирам клиент, но се оказва, че в този ден те няма да пътуват в тази посока, защото не си заслужава само заради 1 сделка. Или човек иска да си премести обзавеждането, но няма кой да му свали мебелите, те обаче не предлагат подобна услуга и аз отново трябва да преравям стотици обяви, за да намеря нещо, което да им пасва идеално.

4. Нямате твърда заплата. Може цял ден да пращате оферти и в крайна сметка да не изкарате нищо. Отказах се след 2 седмици, за които изкарах 40 лева, а плащането ми го забавиха още около месец.

По описанието на обявата може да решите, че е тъкмо това, което търсите, а заплатата допълнително привлича вниманието. Преди беше посочено заплащане от от 250 до 1000 BGN (Нето), сега гледам са го променили на от 200 до 700 BGN (Бруто). Според мен е чудесна надомна работа, но фирмата, която я предлага няма добра политика нито към служителите си, нито към клиентите, което обезсмисля цялото упражнение. Сигурна съм, че грешката не е само тяхна, както казах аз също не успях да се справя с изискванията им, но щом постоянно търсят хора надали е защото се разрастват, по-скоро никой не се задържа достатъчно дълго на работа.

Read More